тренинг продаж

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и подобные"глюки" мешают тебе стать успешным, и самое основное - как устранить это дерьмо из головы навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, чтобы скачать бесплатную книгу.

Транскрипт 1 Анна Гуревич По первому образованию биолог, по второму психолог. Заканчивает аспирантуру факул ьтета психологии СПбГУ по специальности"социальная психология". Совмещает преподавательскую деятельн в Государственном университете профсо юзов и Международной академии обраглзвания взрослых с практической деятельностью биз нес-тренера и консультанта компании . Диапазон проводимьк программ управленческ ие тренинги, лидерство, тренинги -, и персонала и построения дисциплинарных систем и сис тем премирования и поо.. А мо- пионерские штабы и артековские и гры, где мы создавали социалистич Карибском море? Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах. В книге описана методология использования в тренингах ролевых игр и кейсов, представлены ситуации по самым разным направлениям тренингов в сфере бизнеса продажи, презентации, внедрение нововведений, мотивация и оценка сотрудников и т.

Вебинары для онлайн тренинга

Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт учетную запись и войдите в него: Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике. Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных направленностей: Слайд 3 Виды тренингов Единой и общепризнанной классификации тренингов не существует, деление можно проводить по различным основаниям, но можно выделить основные типы тренингов по критерию направленности воздействия и изменений — навыковый, психотерапевтический , социально-психологический, бизнес-тренинг.

Слайд 4 Методы тренинга На тренинге используются следующие методы:

Гуревич А.М. — «Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах» (скачать) · Ролевые игры и кейсы в · Гуревич А.М. (посмотреть).

Первые и вторые номера - будут представлять собой домик. Для этого вы беретесь за руки и поднимаете их вверх получается крыша и образуется Домик. Метафорическая деловая игра процедура проведения На примере Проблемы: В нашем примере это может быть сформулировано следующим образом. Задача бизнес-тренера - победить и получить заказ. Хорошо, если заказчик на знает, еще лучше, если мы уже проводили у него тренинги и он в восторге от результата обучения.

Не упусти уникальный шанс выяснить, что на самом деле необходимо для твоего денежного успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Это тренинги ведения деловых переговоров , психология продаж , тренинги по технологии эффективных продаж. Отдельно необходимо выделить такое направление деятельности компании Вертекс как разработка стратегии управления организацией. Корпоративные тренинги готовятся индивидуально для вашей организации, учитывают специфику бизнеса и строго отвечают потребностям вашей компании. Базовым этапом перед обучением будет конкретизация целей, постановка задач, которые должен решить тренинг.

Результат обучения — более эффективная работа менеджеров и как следствие — увеличение прибыли компании.

2 РОЛЕВЫЕ ИГРЫ И КЕЙСЫ В БИЗНЕС-ТРЕНИНГАХ Управление и делегирование Мотивация персона ла Системы премирования Продажи и.

Бизнес тренинг бесплатный 1. Целеполагание постановка целей Понятие цели. Цель — это фиксация результата, который должен быть достигнут за определённый период времени. Постановка целей подчинённым является одной из основных задач любого руководителя. У каждого из нас есть разные цели. Важно, чтобы они не противоречили друг другу. Выстроив иерархию собственных целей или целей компании, можно при постановки каждой новой цели проверять, насколько она соответствует стратегическим целям компании и её миссии генеральной цели.

Также можно выделить несколько видов целей в зависимости от времени их достижения.

Услуги по увеличению продаж

Гораздо сложнее стать тем человеком, который заслуживает доверия, чьи цели и их виденье вдохновляют, за которым хочется идти, перерабатывать, обучаться, сидеть с ним на совещаниях и делать общее дело. Обучение руководителей для нас - это не только тренировки из серии: Мы вообще уверены, что тренинги для руководителей - это работа с личностью руководителя, с его отношением к собственной управленческой роли, его система жизненных смыслов. Тренинги для руководителей в нашей компании - это всегда событие, прежде всего, человеческого масштаба.

Антон провел корпоративный тренинг по повышению продаж в СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО Личный контакт с Антоном Берсерком. Возможность разобрать свой кейс. отправить Основатель Онлайн Бизнес-Школы" СуперРОП".

Участникам тренинга дается описание ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности, или смоделированной как реальная. Затем на основе описания участники сначала индивидуально, а затем совместно ищут лучшее решение. В завершение тренер дает обратную связь по итогам действий слушателей. Метод позволяет создать для участников ситуацию, когда они получают опыт мыследействия в рамках тех тем тренинга, по которым невозможно или сложно провести ролевую игру или бизнес-симуляцию.

Поскольку участники в рамках метода кейсов принимают решения на основе ситуации или обсуждают, какие действия они бы предприняли, они проявляют характерные для них способы мышления и действия, которые затем могут стать предметом обсуждения и анализа на тренинге. Например, дается три варианта заполнения отчетных документов, и все обсуждают, насколько правильно они составлены, есть ли ошибки и как их исправить. В тренинге по разработке проектов может быть дано в письменном виде краткое описание проекта и несколько вариантов формулировок его цели и задач.

Участники должны оценить формулировки цели и задач проекта, выбрать ту, которую они считают правильной, или дать свой вариант. Предлагая ответы на поставленный вопрос, участники продемонстрируют понимание того, что они считают правильно сформулированными целями и задачами проекта, и проявят свои способы их постановки. Это позволит тренеру получить материал для отработки нужных техник. Содержанием ситуационных задач может быть и выбор способов действий.

В этом случае участникам дается описание ситуации чаще всего проблемной , и они решают, что необходимо сделать.

РОЛЕВЫЕ ИГРЫ И КЕЙСЫ В БИЗНЕС-ТРЕНИНГАХ

Розничным сетям в увеличении продаж и среднего чека могут помочь бизнес-симуляторы. Участники игры-симуляции получают задания на основе настоящих кейсов различных компаний. В России предлагается несколько десятков таких программ, при этом более половины из них не адаптированы под реалии рынка. Программа предлагает участникам получить понимание сути розничного бизнеса в секторе товары повседневного спроса.

Посмотрите онлайн или скачайте бесплатно в формате PowerPoint. Скачать ( Кб) метод кейсов (case study); ситуационные задачи; визуализация тем тренинга; театральные сценки. Завершающий блок Цели: краткое обобщение основного содержания бизнес-тренинга ; рефлексия тренингового.

Тренинги по продажам видео: В нем идет речь о точках роста выручки. Всего на оффлайн и онлайн-тренингах мы рассматриваем таких точек. В видео представлен обзор 8 из них. Как ставить цели Важно формировать и выполнять ежедневные планы для всего коммерческого подразделения и каждого продавца в отдельности. В этом видео тренинга рекомендуется контролировать процесс достижения цели раза в день.

Как установить стандарты труда Необходимо установить стандарты труда по такому промежуточному показателю активности, как звонки. Исходя из них поставьте подчиненным планы по количеству звонков в день и включите их выполнение в систему мотивации. Чтобы оптимизировать деятельность по этому показателю используйте сервис Скорозвон.

Пусть он позвонит в компанию и назначит встречу. Его основная функция состоит в том, чтобы оценить, как специалисты будут выявлять его потребности и продвигаться по этапам. Это не дорогой инструмент. И он быстро окупит затраченные на него средства. Известный видеоблогер Евгений Гаврилин советует соблюдать регулярность выхода роликов, не пытаться казаться тем, кем не являешься, и следовать запросам целевой аудитории.

Игры, разминки, кейсы для тренингов

В море книг по обучению персонала, рассматривающих с разных сторон одну и ту же старую, приевшуюся концепцию, все же есть луч надежды. Он может быть невероятно эффективным при условии соблюдения определенных принципов. Если вы держите эту книгу в руках, значит, вы не просто оценили пользу тренингов как участник, но и решили выступить в качестве тренера. Если у вас… Новый взгляд на старые проблемы Самиздат Отсутствует Эта книга представляет собой набор наблюдений из жизни руководителей — очень успешных, не очень и даже тех, кто уже устал быть руководителем.

Они имеют общую тему — взаимоотношения руководителя и подчиненного, или их взаимное влияние друг на друга. Здесь много новых наблюдений, которые отличаются от… .

Агентство Вертекс разрабатывает и проводит бизнес тренинги, корпоративные тренинги в Санкт-Петербурге. У нас работают Кейсы о продажах и бизнесе. Переговорология» в 4 электронных форматах: pdf, mobi, fb2, epub.

Наши отличия от конкурентов: Я уже опробовал некоторые, прошел ту стадию, когда изучаются самые примитивные вещи - как разговаривать на собеседовании и т. Но надо тщательно выбирать то, что вам нужно. Кому-то нужные тренинги, связанные с личностным ростом, а кому-то по торговле. Ну и так далее. Просто некоторые приходят или покупают тренинги, которые им не нужны, им нужны другие тренинги. Особенно стоит потратиться на индивидуального тренера.

В общем, я рекомендую этот сайт! И мне даже нет необходимости себя особенно рекламировать.

Блог продюсера тренеров

Далее происходит согласование концепции предложения с компанией — заказчиком и внесение необходимых изменений проектной группой Анкеты обратной связи Отчет об индивидуальных успехах участников Входящие тестирование группы в день тренинга. Проведение тренинга профессиональным тренером. Получение позитивной обратной связи от участников.

Тренинги и семинары по изучению рекламы в интернете, а также специализированные курсы для предпринимателей – компания МАВР. Бесплатные материалы Независимо от размера бизнеса, предприниматели все больше Кейс по SMM и таргету: практикум преображения «10 ступеней здоровья».

Тренинги на сплочение коллектива. От психологического комфорта напрямую зависит рабочий процесс и результат совместного труда, поэтому задачей руководителя является организация качественного взаимодействия среди сотрудников. Сформировать благоприятную атмосферу можно при помощи тренингов, направленных на сплочение коллектива командообразования, тимбилдинг.

Цели и методы тренингов на сплочение коллектива командообразование, тимбилдинг Каждый человек обладает индивидуальным характером и точкой зрения, воспринимая рабочий процесс по-своему. Для продуктивного производства необходимо эффективное взаимодействие личных особенностей, поэтому основной целью тренинга является выявление ценных качеств сотрудников и их внедрение в общий рабочий механизм. Задачами организатора и ведущего являются:

ПСИХОЛОГИЯ АКТИВНЫХ ПРОДАЖ

Один из способов — применить кейс-метод. Кейсы в тренинге помогут Вам: Включить всех участников в процесс обучения Представить информацию, которая иначе могла бы показаться скучной Оценить, насколько освоены участниками знания и навыки, которые осваивались в тренинге раньше Разобрать типичные проблемы и случаи заказчиков и участников тренинга Помочь участникам не только найти решения для сложных ситуаций, но и развить навыки критического мышления, анализа и применения всего того, что изучается в тренинге.

Что представляет собой технология кейс-метода в обучении? Кейс-метод — метод разбора конкретных ситуаций, которые готовятся тренером заранее и обсуждаются на тренинге.

Скачать бесплатно Кейсы, применяемые сегодня в бизнес-тренингах, обычно намного короче и могут составлять всего пару Кейс может применяться в начале тренинг-блока — на первом этапе цикла Колба.

О нас Школа практического тренинга Школа практического тренинга является сообществом действующих топ менеджеров крупнейших международных и российских компаний. Мы специализируемся на трех основных направлениях: Доскональное знание бизнес вопросов, последних тенденций на рынке и применение новейших достижений позволили создать авторские тренинговые программы и методические разработки.

Большинство бизнес кейсов созданы на основе реальных примеров и адаптируются под потребности и профиль клиента. В работе мы учитываем индивидуальные особенности каждого участника, и используем вовлечение в обучение и элементы мотивации на результат. Мы всегда готовы ответить на любой самый сложный вопрос и привести примеры из собственной практики.

Эффект от наших тренингов в несколько раз больше, чем от классических, и позволяет достигать поставленных целей в короткие сроки. Помимо адаптированных под поставленные задачи высокоэффективных решений, мы предлагаем посттренинговую поддержку партнеров. Это позволяет удерживать на высоком уровне эффективность полученных знаний и навыков. Особенностью нашей школы являются специальные мотивационные семинары.

Человек может все знать, все уметь, но не использовать эти знания и навыки в повседневной жизни. На специальных мотивационных сессиях мы раскрываем потенциал личности и снимаем внутренние ограничения на выдающийся результат. Часто мотивационные семинары проводятся единым решением в комплексе с бизнес тренингами для формирования необходимых для успеха компетенций обучаемых.

Бизнес на Амазоне - Как начать Бизнес на Amazon - Бесплатный Тренинг